جزئیات تصویبنامه هیئت وزیران برای ساعت کاری ادارات در ماه رمضان
استثناهای این قانون؛ واحدهای خدمترسان و آموزشی
یکی از نکات مهم در ابلاغیه جدید، معافیت برخی از واحدها از قانون ساعت کاری ادارات در ماه رمضان است. واحدهای عملیاتی خدمترسان، آموزشی و بهداشتی که ارائه خدمات مستمر به مردم را بر عهده دارند، مشمول این زمان شناور نمیشوند. این واحدها باید طبق برنامهریزیهای خاص خود و با اولویت حفظ کیفیت خدمات به شهروندان، برنامه زمانبندی جداگانهای داشته باشند تا خللی در ارائه خدمات عمومی، درمانی و آموزشی ایجاد نشود.
تغییرات زمانی پس از شبهای قدر
ذبیحالله سلمانی در خصوص ادامه این روند پس از برگزاری مراسم معنوی شبهای قدر نیز توضیحاتی ارائه داد. وی اعلام کرد که طبق مصوبه دولت، ساعت کاری ادارات در ماه رمضان در روزهای بعد از شبهای قدر تغییر میکند. بر این اساس، از روزهای پس از شبهای قدر، ساعت شروع به کار تمامی ادارات به صورت ثابت در ساعت ۹ صبح تعیین شده است. این تغییر به کارکنان اجازه میدهد تا پس از شرکت در مراسم احیای شبهای قدر و عبادت، با فراغت خاطر و رفع خستگی به سر کار خود بازگردند.
هدف از تعیین زمان شناور برای کارکنان
تعیین بازه زمانی ۷ تا ۹ صبح برای شروع کار، مزایای متعددی برای کارکنان و شهروندان دارد. این قابلیت انعطافپذیری در ساعت کاری ادارات در ماه رمضان به کارکنان اجازه میدهد تا با توجه به شرایط جسمانی و معنوی خود در ماه روزهداری، زمان مناسب برای ورود به محل کار را انتخاب کنند. همچنین این امر میتواند به کاهش ترافیک صبحگاهی و توزیع بهتر ساعات شروع فعالیت در شهرها کمک کند.
نقش سازمان اداری و استخدامی در مدیریت منابع انسانی
سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان متولی اصلی سیاستگذاری در حوزه مدیریت منابع انسانی دولت، همواره تلاش میکند با تصویب چنین آییننامههایی، تعادلی میان حقوق کارکنان و نیازهای اداری ایجاد کند. معاون سرمایه انسانی این سازمان تأکید دارد که رعایت دقیق این مصوبه توسط تمامی دستگاههای اجرایی الزامی است تا از هرگونه ابهام در ساعت کاری ادارات در ماه رمضان جلوگیری شود. دستگاهها موظف هستند برنامهریزی لازم را برای حضور کارکنان و ارائه خدمات به مردم انجام دهند.
سوالات متداول کاربران در خصوص ساعت کاری ادارات در ماه رمضان
در ادامه به برخی از پرتکرارترین سوالات کاربران درباره تغییرات ساعات کاری در ماه مبارک رمضان پاسخ دادهایم:
ساعت کاری ادارات در ماه رمضان دقیقاً چگونه است؟
طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، ساعت کاری ادارات در ماه رمضان به صورت شناور از ساعت ۷ تا ۹ صبح خواهد بود. کارکنان میتوانند در این بازه زمانی وارد محل کار شوند.
آیا تمام ادارات مشمول این قانون هستند؟
خیر، واحدهای عملیاتی خدمترسان، آموزشی و بهداشتی از این قانون مستثنی هستند و ساعات کاری خود را بر اساس نیازهای خدماتی تنظیم میکنند.
ساعت کاری پس از شبهای قدر تغییر میکند؟
بله، طبق مصوبه، در روزهای بعد از شبهای قدر، ساعت شروع به کار ادارات دیگر شناور نیست و ساعت ۹ صبح به صورت ثابت تعیین شده است.
آیا زمان پایان کار ادارات نیز تغییر میکند؟
اطلاعیه صادر شده به طور خاص به زمان شروع کار اشاره دارد. معمولاً زمان پایان کار بر اساس مجموع ساعات قانونی کار محاسبه میشود، اما برای اطمینان باید بخشنامه داخلی هر دستگاه را بررسی کرد.
این قانون شامل بانکها و ادارات دولتی میشود؟
بله، تمامی ادارات دولتی مشمول این قانون هستند، مگر آنکه جزو واحدهای عملیاتی و خدمترسان محسوب شوند. بانکها ممکن است بر اساس مصوبات بانک مرکزی برنامه جداگانهای داشته باشند.
اگر کارمند ساعت ۷ صبح سر کار برود، زودتر تعطیل میشود؟
خیر، زمان شناور فقط برای ساعت ورود است. تمام کارکنان باید ساعات کاری کامل قانونی را در محل کار حضور داشته باشند و زمان خروج معمولاً بر اساس ساعت ورود و مجموع ساعات کار تعیین میشود.
آیا خدمات دهی به مردم در این ساعت شناور قطع میشود؟
خیر، ادارات موظف هستند با برنامهریزی مناسب، خدماترسانی به مردم را در ساعات اداری معمول انجام دهند و حضور کارکنان را به گونهای تنظیم کنند که متقاضیان دچار مشکل نشوند.
شماره تصویبنامه مربوط به این تصمیم چیست؟
این تصمیم بر اساس جزء ۲ تصویبنامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت۶۱۰۱۱هـ به تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ هیئت وزیران اتخاذ شده است.
آیا مدارس و دانشگاهها هم ساعت ۷ تا ۹ شناور هستند؟
خیر، طبق متن اطلاعیه، واحدهای آموزشی جزو استثنائات هستند و ساعت کاری ادارات در ماه رمضان شامل حال آنها نمیشود. ساعات آموزشی بر اساس تصمیمات وزارت آموزش و پرورش و علوم تعیین میشود.
این قانون در تمام استانها یکسان اجرا میشود؟
بله، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، این قانون در تمام استانهای کشور برای ادارات دولتی قابل اجرا است.
نتیجهگیری
در مجموع، تعیین ساعت کاری ادارات در ماه رمضان به صورت شناور از ۷ تا ۹ صبح، اقدامی مناسب برای رعایت حال روزهداران و بهینهسازی انرژی کارکنان در این ماه معنوی است. با توجه به استثنائات در نظر گرفته شده برای واحدهای خدمترسان، انتظار میرود که کیفیت خدمات به مردم افت نکند. کارکنان محترم نیز توصیه میشود با برنامهریزی دقیق و هماهنگی با مدیران خود، از این فرصت برای مدیریت بهتر زمان و انجام وظایف محوله استفاده نمایند.
